Trajnost mi pomeni ravnovesje
Moja prva misel ob besedi trajnost je ravnovesje. Gre za usklajenost med našimi potrebami in odgovornostjo do prihodnjih generacij. Trajnost pomeni, da pri današnjih odločitvah vedno upoštevamo učinek, ki ga imajo na jutrišnji svet. Želeti si moramo, da bomo živeli v sožitju z naravo in ustvarjali priložnosti za naslednje generacije. Prav je, da mislimo na najmlajše in jih že danes učimo. Denimo tako, da jim razložimo, kaj je trajnost. Morda skozi skrb za njihove igrače in na sprehodu kot skrb za bližnjo naravo. Če bodo dobro skrbeli za igrače, bodo ostale lepo ohranjene in jih bodo tudi jutri pričakale na istem mestu, ko se bodo naslednji dan želeli igrati z njimi.
Navdih iz tujine
Moje zanimanje za trajnost se je začelo med študijsko izmenjavo v eni vodilnih evropskih prestolnic na področju trajnostnega razvoja. Videla sem, kako tamkajšnja skupnost trajnostne prakse vključuje v vsakdanjik – od majhnih korakov na lokalni ravni do globalnih sprememb. Tako sem se odločila, da bom kariero posvetila trajnostnemu razvoju in se ves čas dodatno izobraževala, saj verjamem, da lahko z novim znanjem prispevam k boljšim rešitvam in spremembam v tej smeri.
Moja vizija pri delu je usmerjena v iskanje inovativnih trajnostnih rešitev, ki prinašajo pozitivne spremembe ne le za podjetje, ampak tudi za širšo skupnost. Želim prispevati k razvoju strategij, ki bodo omogočile, da se trajnost preplete v vse vidike našega poslovanja, s poudarkom na odgovornosti do okolja, družbe in ekonomije. Tisto, kar me najbolj poganja, je prepričanje, da lahko vsak od nas prispeva k trajnostnemu razvoju.
Prvi koraki v Triglavu
Moji prvi vtisi ob prihodu v Skupino Triglav so bili povezani s tem, kako jasno je v podjetju izražena zavezanost trajnosti. Od prvega stika sem čutila, da je Triglav iskreno predan trajnostnim načelom. To je bil ključni razlog, zakaj sem se odločila, da se pridružim njegovi ekipi. Zaposlitveni postopek je bil zelo profesionalen, a hkrati zelo oseben. Čutila sem, da je bilo delodajalcu mar zame, ne le za znanja in izkušnje, ki jih prinašam, temveč tudi za vrednote, ki jih živim.
Vstop v Triglavovo okolje mi je že od začetka pokazal, da so vrednote, ki jih zagovarjamo, več kot le besede. V prvih dneh sem opazila, kako močno je podjetje osredotočeno na ustvarjanje spodbudnega delovnega okolja. To mi daje občutek, da sem se pridružila ekipi, ki ne le govori o trajnosti, ampak jo resnično živi.
Menim, da Skupina Triglav ponuja odlične ugodnosti, ki kažejo, kako resno jemljemo trajnost v skrbi za zaposlene. Spodbujamo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter omogočamo osebni in strokovni razvoj, kar je ključno za ustvarjanje zadovoljnih in motiviranih zaposlenih. Zavedanje, da skrb za zaposlene ni zgolj del trajnostne strategije, temveč sestavni del organizacijske kulture, me navdihuje in me še bolj utrjuje v prepričanju, da sem v podjetju, ki resnično ceni svoj kader.
Znanje in razvoj posameznika
Triglav prav gotovo spada med podjetja, ki izstopajo po vlaganju v znanje in razvoj zaposlenih. Priložnosti za izobraževanje in usposabljanje, ki so na voljo, omogočajo nenehno rast in izboljšave. To vodi do boljšega sodelovanja, inovativnosti in kakovostnejše komunikacije med sodelavci. S tem nastaja prijetno in spodbudno delovno okolje, kjer se vsi počutimo podprte in motivirane za nadaljnji razvoj.
Ravnovesje, ki ga prinaša kratica ESG (okoljski, družbeni in upravljavski dejavniki)
Menim, da je za uresničitev trajnostne naravnanosti ključno nadaljevanje izobraževanja na vseh področjih ESG. Okoljski vidik zahteva odgovorno ravnanje z viri, družbeni poudarek pa vključuje skrb za zaposlene, stranke in skupnost. Učinkovito in transparentno upravljanje bo povezalo vse vidike trajnosti ter zagotovilo dolgoročni uspeh. Prav uravnoteženo vključevanje vseh treh vidikov ESG nas bo povezalo v bolj kohezivno in učinkovito ekipo, kar bo omogočilo uresničitev trajnostne politike. Pomembno je tudi zavedanje, da trajnostni razvoj in podnebne spremembe za zavarovalnice ne prinašajo le tveganja, ampak tudi številne priložnosti, povezane z upravljanjem premoženja, zavarovalno-finančnimi produkti, procesi in razvojem obravnave škod ter projekti povečanja energetske učinkovitosti in samooskrbe.
Na poti do trajnostne prihodnosti
Trajnost ni zgolj koncept ali trend, temveč je način razmišljanja in delovanja, ki ga moramo ponotranjiti vsi. S skupnimi močmi lahko ustvarimo pozitivne spremembe in prispevamo k boljši prihodnosti za vse. Pomislimo na svet matematike – znani matematik Fibonacci je dokazal, da je vsaka številka v njegovi znameniti zaporedni vrsti vsota dveh predhodnih. Podobno je tudi pri trajnosti: vsako majhno dejanje se kopiči in vodi do vedno večjih sprememb. Tako kot iz majhnega semena zraste mogočno drevo, lahko iz naših trajnostnih odločitev zraste prihodnost, ki jo želimo zase in za planet. Torej, seštejmo svoja prizadevanja in skupaj zgradimo boljši svet!
Urša Lužar je samostojna strokovna sodelavka na področju trajnostnega razvoja