Delovna praksa je dobra popotnica za naprej
Sva Anja Vrtačič in Živa Pudič, študentki Fakultete za družbene vede. Končujeva dodiplomski študij, smer Sociologija – kadrovski menedžment in v sklopu predmeta Kadrovska praksa sva imeli priložnost od blizu spoznati delovni proces Zavarovalnice Triglav. Obe sva pred prihodom že slišali za njo, vendar si nisva predstavljali, kako velika organizacija je in kako široko je njeno polje delovanja.
Z delom do izkušenj
V Zavarovalnici Triglav so nama omogočili delo na različnih področjih. Začeli sva na področju izobraževanja, kjer so nama predstavili delo zaposlenih in nama dali različne naloge. Nato pa sva prakso nadaljevali na kadrovskem področju, kjer so naju pričakali z različnimi izzivi. Tako sva spoznali vso širino področja, ki ga pokriva kadrovska služba.
Ob prihodu v družbo sva se počutili sprejeti in kot del kolektiva. Ves čas sta nama bili na voljo mentorici, ki sta naju vodili oz. usmerjali skozi delo in nama svetovali. Tudi ostali zaposleni so naju prijazno sprejeli in bili pripravljeni predstaviti svoje delovne naloge ter pomagati in odgovoriti na vprašanja. Zato bi delovno vzdušje v podjetju opisali kot sproščeno in naravnano k odprti komunikaciji, zaupanju in sodelovanju.
Spoznali sva vsa področja dela kadrovske službe
Med opravljanjem prakse sva raziskovali in pripravili predloge, ki so jih z veseljem sprejeli in razmislili, kako bi jih vključili v delovni proces. Dobili sva občutek, da res cenijo mnenje in ideje mladih. Kot velik bonus bi izpostavili, da so nama omogočili spremljanje poteka razgovorov, kar se nama kot bodočima kadrovnicama zdi super priložnost, saj sva spoznali tudi ta vidik dela.
Naučili sva se tudi timskega dela, razmišljanja in gledanja na probleme z različnih perspektiv, uporabo novih orodij in programov ter urejanja dokumentov. Super je bilo, da sva lahko teorijo s fakultete spoznale v praksi.
Varen pristan tudi za mlade Triglavane
Zavarovalnico Triglav bi priporočili mladim, ki se zavedajo, kako je v tem trenutku pomembna varna in stabilna zaposlitev. V podjetju z različnimi ukrepi skrbijo za zadovoljstvo vseh generacij zaposlenih. To so na primer gibljiv delovni čas, uvajanje otroka v vrtec, počitniški tabori za otroke zaposlenih, skrbstveni fond ur, ki zaposlenim pride najbolj prav v času, ko zbolijo bližnji ter drugimi ugodnostmi polnega certifikata Družini prijazno podjetje.
Tako mladi kot tudi bolj izkušeni Triglavani lahko dobijo mentorja ter se udeležujejo internih in eksternih izobraževanj. Veliko pozornosti posvetijo tudi skrbi za socialno varnost vseh Triglavanov in ravnovesju med zasebnim in poklicnim življenjem.
Praksa je tudi priložnost za osebno rast
Praksa v Zavarovalnici Triglav se nama je zdela super priložnost, saj nama je dala široko znanje in motivacijo, ki nama bo koristilo na najini karierni poti. Pri delu so naju spodbujali k odprtemu razmišljanju, kar nama je dalo občutek zaupanja, hkrati pa naju je to spodbudilo k večji zagnanosti. Že ob prihodu sva dobili pozitiven vtis, ki pa se je skozi sodelovanje le še potrdil in nadgradil. Zelo sva veseli, da sva imeli priložnost za kratek čas postati Triglavanki!
Anja Vrtačič in Živa Pudič, sta študentki Fakultete za družbene vede, smer kadrovski management.