V sklopu projekta WEBSI Digitalni presežki Slovenije 2024 je Zavarovalnica Triglav prejela šest nagrad:

1. mesto – Uporaba podatkov: DRAJV zemljevid – inovativna uporaba podatkov za izboljšanje prometne varnosti
1. mesto – Inovativni ustvarjalci prihodnosti: Zavarovalnica Triglav – digitalna prijava škode
1. mesto – Spletna mesta: Z izboljšanjem uporabniške izkušnje do povečanja prodaje
2. mesto – Finančni sektor: Zavarovalnica Triglav – digitalna prijava škode
3. mesto – Digitalna orodja: DRAJV zemljevid – spletna aplikacija za prikaz voznih navad Slovencev

Poleg tega smo prejeli tudi posebno nagrado za najboljšo uporabniško izkušnjo, in sicer za projekt Z izboljšanjem uporabniške izkušnje do povečanja prodaje.

Pod okriljem mednarodnega tekmovanja Conventa Best Event Award (CBEA), ki velja za eno osrednjih in najstarejših evropskih tekmovanj na področju dogodkov, so podelili nagrade za najbolj ustvarjalne in inovativne projekte v industriji dogodkov. Med več kot 40 dogodki iz 16 držav si je zmago v kategoriji evropskih družbeno odgovornih dogodkov (Corporate Social Responsibility) prislužilo Križišče mikromobilnosti, ki ga Zavarovalnica Triglav soustvarja s podjetjem Promotiva. Poleg prve nagrade je Triglavov projekt osvojil še tretje mesto med najboljšimi slovenskimi dogodki.

S publikacijo Na popotovanju smo se v Zavarovalnici Triglav uvrstili med tri finaliste mednarodne nagrade »Content Marketing Awards«. Priznane nagrade od leta 2004 podeljuje Content Marketing Institute, vsako leto pa se na natečaj prijavi več kot tisoč projektov iz celotnega sveta.

Na letošnji konferenci Ugledni delodajalec, kjer so se zbrali predstavniki različnih slovenskih podjetij, smo bili tudi mi. Na podelitvi priznanj, katerih izbor temelji na glasovanju v obsežni spletni raziskavi, smo v panogi zavarovalništva zmagali že šestič zapored. To priznanje odraža našo predanost skrbi za sedanje in prihodnje zaposlene ter je hkrati rezultat našega trdega dela, zavezanosti kakovosti, inovativnosti in iskanju najboljših rešitev za naše sodelavce.

Kot so izrazili sodelujoči v raziskavi, so kot temeljne kategorije v delovnem okolju, ki jim veliko pomenijo, tokrat izpostavili: spoštovanje zaposlenih, prijetne medsebojne odnose ter ravnovesje med delom in zasebnim življenjem. Priznanje je pomemben prispevek k utrjevanju naše uveljavljene znamke delodajalca.